Jobbörse

Beschreibung
Full Professor of Statistics and Econometrics
Universität/Firma
Universität Wien
Fachgebiet
Statistics and Econometrics
Kontakt
hannes.leeb@univie.ac.at
URL
https://berufungsservice.univie.ac.at/fileadmin/user_upload/p_berufungsservice/jobs/0625/Prof/WIWI_98_Statistik_und_O__konometrie_EN_20250625.pdf

The University of Vienna is internationally renowned for its excellence in teaching and research, and counts more than 7,500 academics from all disciplines. This breadth of expertise offers unique opportunities to address the complex challenges of modern society, to develop comprehensive new approaches, and educate the problem-solvers of tomorrow from a multidisciplinary perspective.

At the Faculty of Business, Economics and Statistics the University of Vienna seeks to appoint a

Full Professor of Statistics and Econometrics

The position:

The applicant must have outstanding scientific qualifications and corresponding publications in highly ranked international scientific journals.

The applicant's research is expected to further strengthen the Faculty of Business, Economics and Statistics as an internationally renowned research institution. The applicant is required to be an expert in the fields of statistics and econometrics. His or her research should focus on areas of modern statistics and econometrics like, for example, identification, causality, inference, prediction or data analytics in general for nonparametric models, time series, cross-sectional or network data, also in high-dimensional, high-frequency, and/or misspecified scenarios. Proficiency in modern data science methods and their applications would constitute a fitting addition to the profile. Interest in applications in the faculty's research fields, in cooperation beyond the department and contributions to the university's strategic focus areas (see https://www.univie.ac.at/en/about- us/at-a-glance/strategic-priorities/) are expected.

The applicant's teaching should contribute to the education in statistics and econometrics at all levels (Bachelor, Master's, Ph.D.). He or she is also expected to be willing to offer introductory level courses.

Your academic profile:

  • Doctoral degree/PhD
  • Outstanding research achievements, excellent publication and funding record, international reputation
  • Proven leadership qualities
  • Gender and diversity competence
  • Experience in designing and managing large research projects
  • Enthusiasm for excellent teaching and supervision at the bachelor's, master's, and doctoral level
  • Willingness to take on organisational and administrative responsibilities within the Faculty and/or the University

The University of Vienna expects the successful candidate to acquire, within three years, proficiency in German sufficient for teaching in bachelor’s programmes and for participation in university committees.

We offer:

  • a dynamic research environment
  • a wide range of research and teaching support services
  • attractive working conditions in a city with a high quality of life
  • an attractive salary according to the Collective Bargaining Agreement for University Staff (§98 UG, level A1, to be negotiated individually) and an organisational retirement plan
  • a “start-up package”, in particular for the initiation of research projects
  • comprehensive relocation support

Application documents:

Please submit a single PDF file (LastName_FirstName.pdf) containing the following information in English via e- mail to the Dean of the Faculty, Univ.-Prof. Mag. Dr. Karl Franz Dörner (dekanat.wiwi@univie.ac.at):

  1. Letter of motivation
  2. Academic curriculum vitae
    • education and training
    • positions held to date
    • career breaks (e.g. parental, family or other care periods)
    • awards and honors
    • commissions of trust
    • previous and current cooperation partners
    • list of most important acquired third-party funding as principal investigator, and, if applicable, of inventions/patents
    • list of most important scientific talks (max. 10)
    • teaching and mentoring
    • supervision experience (Master and PhD)
  3. List of publications and a link to your ORCID record
  4. Research statement
    • most important research achievements (max. 2 pages) and planned future research activities (max. 4 pages)
    • synopsis of five key publications with relevance to the position advertised
  5. Teaching and supervision statement
    • teaching and supervision concept, including a description of the previous and planned priorities in academic teaching and supervision (max. 2 pages)

Appendices to application document:

  1. Five key publications as electronic full text version
  2. Teaching evaluations (if available, compiled into a single PDF file)
  3. Copies of certificates of academic degrees (mandatory, compiled into a single PDF file)

The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We lay special emphasis on increasing the number of women in senior and in academic positions among the academic and general university staff and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.

University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.

Privacy Policy

Reference no.: 01/2025

Application deadline: 17 September 2025

Die Universität Wien zeichnet sich international durch ihre Exzellenz in Lehre und Forschung aus, mit mehr als 7.500 Wissenschaftler*innen aus allen Disziplinen. Diese fachliche Breite bietet einzigartige Voraussetzungen, um aus multidisziplinärer Perspektive die großen Zukunftsthemen und die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft zu erforschen, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Problemlöser*innen von morgen auszubilden.

An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Wien ist eine

Universitätsprofessur für Statistik und Ökonometrie

zu besetzen.

Die Position:

Der*die Bewerber*in muss über hervorragende wissenschaftliche Qualifikation verfügen und demgemäß durch Publikationen in hochrangigen internationalen Fachzeitschriften ausgewiesen sein.

In der Forschung wird von dem*der zukünftigen Stelleninhaber*in eine weitere Stärkung der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften als international angesehene Forschungsstätte erwartet. Der*die Bewerber*in muss Expertise in Bereichen der Statistik und der Ökonometrie vorweisen. Ihr*Sein Forschungsfokus soll in Bereichen der modernen Statistik und Ökonometrie liegen, wie zum Beispiel der Identifikation, Kausalität, Inferenz, Prognose oder Datenanalyse im Allgemeinen für nichtparametrische Modelle, Zeitreihen, Querschnitts- oder Netzwerkdaten, auch in hochdimensionalen, hochfrequenten und/oder misspezifizierten Szenarien. Interesse an Anwendungen in den Forschungsfeldern der Fakultät, an Kooperation über das Instituthinaus sowie ein Beitrag zu den strategischen Entwicklungsfeldern der Universität werden erwartet (siehe https://www.univie.ac.at/ueber-uns/auf-einen-blick/entwicklungsfelder-der-universitaet-wien/).

In der Lehre soll sich der*die zukünftige Stelleninhaber*in an der Ausbildung im Bereich Statistik und Ökonometrie auf allen Ebenen (Bachelor, Master, Doktorat) an der Fakultät beteiligen. Insbesondere wird die Bereitschaft erwartet, einführende Lehrveranstaltungen anzubieten.

Ihr akademisches Profil:

  • Doktorat/PhD
  • Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
  • Nachgewiesene Führungsqualitäten
  • Gender- und Diversitätskompetenzen
  • Erfahrung in der Konzeption und Leitung großer Forschungsprojekte
  • Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
  • Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät und/oder der Universität

Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.

Wir bieten:

  • ein dynamisches Forschungsumfeld
  • ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
  • attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
  • ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (§98 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und eine betriebliche Altersvorsorge
  • ein "Startpaket", insbesondere für die Initiierung von Forschungsprojekten
  • umfassende Unterstützung beim Standortwechsel

Bewerbungsunterlagen:

Bitte reichen Sie eine einzige PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Informationen in englischer Sprache per E-Mail (dekanat.wiwi@univie.ac.at) an den Dekan der Fakultät, Herrn Univ.-Prof. Mag. Dr. Karl Franz Dörner, ein:

  1. Motivationsschreiben
  2. Wissenschaftlicher Lebenslauf
    • Bildungskarriere, akademische Abschlüsse
    • Bisherige Positionen
    • relevante Eltern-, Familien- oder sonstige Betreuungszeiten
    • Auszeichnungen und Ehrungen
    • Funktionen in wissenschaftlichen Gremien
    • frühere und derzeitige Kooperationspartner*innen
    • Auflistung der wichtigsten eingeworbenen Drittmittel als Projektleiter*in und ggf. Erfindungen/Patente
    • Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
    • Lehre und Mentoring
    • Betreuungserfahrungen (Master und PhD)
  3. Liste der Veröffentlichungen und Link zum eigenen ORCID-Eintrag
  4. Statement zur Forschung
    • Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
    • Zusammenfassung der fünf wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind
  5. Statement zu Lehre und Betreuung
    • Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)

Anhang zum Bewerbungsschreiben:

  1. Fünf wichtigste Publikationen als Volltext
  2. Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)
  3. Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Referenznr.: 01/2025

Bewerbungsfrist: 17. September 2025

Diese Anzeige wurde am 05.08.2025 um 15:26 übermittelt und verfällt am 17.09.2025.
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